Coordenador(a) de Atração de Talentos e Marca Empregadora

No Grupo Trigo, a gente leva a sério a missão de conquistar corações através do estômago!

Somos uma das maiores rede de franquias do Brasil, a turma por trás de marcas incríveis como Spoleto, China in Box, Gendai, Koni, Casa do Pão de Queijo, Gurumê, 2V Deli & Conveniência, Pizzaria Spoleto e ASA Açaí.

Uma empresa que nasceu com o propósito de democratizar a boa culinária e que está crescendo em um ritmo muito acelerado. Quer saber um pouquinho mais sobre a nossa história?! Aproveita e dá uma lida no resuminho que tem ali embaixo ;)

Vamos ao que interessa?!

Se você acredita que o mercado de trabalho está mudando mais rápido do que os modelos tradicionais de recrutamento, que Employer Branding vai muito além da comunicação e que contratar bem é uma das decisões mais estratégicas para o crescimento de uma empresa, essa oportunidade pode ser para você.

Estamos em busca de uma liderança estratégica, apaixonada por Talent Acquisition, Employer Branding e desenvolvimento de pessoas, com forte visão de negócio, perfil analítico, protagonismo e olhar inovador para construir estratégias de atração de talentos que fortaleçam nossa marca empregadora, impulsionem o crescimento do Grupo Trigo e conectem as pessoas certas aos desafios certos.

Vem construir conosco o futuro da atração de talentos no Grupo Trigo.

E aí, se identificou? Não hesite em se candidatar agora mesmo.

Vem com a gente e faça parte desse time onde cada dia é uma deliciosa descoberta!

Seu desafio será construir uma visão integrada de atração de talentos para todo o ecossistema do Grupo Trigo, desenvolvendo estratégias que fortaleçam nossa marca empregadora e apoiem o crescimento dos nossos negócios.

No dia a dia, você será responsável por:

• Desenvolver e executar a estratégia de Talent Acquisition para os diferentes negócios do Grupo Trigo;
• Estruturar iniciativas de Employer Branding, fortalecendo nossa reputação como marca empregadora;
• Construir estratégias de atração para diferentes realidades do negócio, considerando indústria, backoffice corporativo, restaurantes próprios e rede de franquias;
• Liderar e evoluir processos, metodologias e indicadores de recrutamento e seleção, garantindo qualidade, escalabilidade e eficiência;
• Desenvolver soluções de Talent Acquisition para apoiar nossa rede de franquias em todo o Brasil, incluindo homologação de ferramentas, metodologias e boas práticas;
• Ampliar e diversificar nossos canais e estratégias de atração de talentos;
• Explorar, testar e implementar novas tecnologias, ferramentas e tendências aplicadas ao recrutamento;
• Utilizar inteligência de mercado e dados para apoiar decisões e identificar oportunidades de melhoria;
• Influenciar lideranças e parceiros internos na construção de uma cultura de atração cada vez mais estratégica;
• Conectar estratégia e execução, transformando ideias em iniciativas que gerem impacto para o negócio. 

Procuramos uma liderança que combine visão estratégica, curiosidade, capacidade de execução e paixão por pessoas. Alguém que enxergue o recrutamento como uma das principais alavancas de crescimento de uma organização.

Buscamos alguém que:

• Tenha experiência consistente em Talent Acquisition;
• Possua vivência com estratégias de Employer Branding;
• Tenha pensamento estratégico e visão de negócio;
• Consiga atuar em diferentes contextos, públicos e perfis de contratação;
• Seja orientado(a) por dados, sem perder a sensibilidade para lidar com pessoas;
• Acompanhe constantemente as transformações do mercado de trabalho e as tendências da área;
• Tenha curiosidade intelectual e vontade genuína de aprender continuamente;
• Transforme tendências e insights em soluções práticas;
• Experimente novas abordagens, aprenda rapidamente e promova melhoria contínua;
• Tenha capacidade de influência, comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders;
• Inspire pessoas por meio do entusiasmo, energia e protagonismo.

Remuneração: Faixa salarial entre R$ 7.400,00 e R$ 8.600,00, definida de acordo com a experiência e aderência ao perfil + Vale Transporte/Ticket Car (desc. R$ 1,00) + Vale Refeição/Alimentação (R$ 42,20/dia) + Gympass + Plano de Saúde Amil + Plano Odontológico Amil + Auxílio Farmácia OMNI + Psicologia Viva + Convênio com o Sesc + Convênios com faculdades e cursos de idiomas + PLR + Trilha de Carreira.

Um sonho que começou em 1992 com dois amigos e o propósito de democratizar a boa culinária. Mais de 30 anos se passaram e hoje somos a maior holding brasileira de comida de verdade com mais de seiscentos restaurantes espalhados pelo Brasil e detentora das marcas Spoleto, China in Box, Gendai, Koni, Casa do Pão de Queijo, Gurumê, 2V Deli & Conveniência, Pizzaria Spoleto e ASA Açaí.

Quando Eduardo Ourivio e Mário Chady embarcaram nesta jornada de aprendizado e crescimento, os valores Trigo já eram prioridade e assim a Família Trigo nasceu e, diariamente, se fortalece colocando em prática valores que vão muito além de palavras.

Valorizamos nossas pessoas e os Trigers, como são conhecidos os integrantes deste grande time, são uma potência em diversidade, alegria, inovação, gentileza e vontade de crescer!

Quer fazer parte dos nossos escritórios, fábrica ou restaurantes!? Conheça nossas vagas e seja Triger no maior grupo de comida de verdade do Brasil.

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/3202617/admin/

Instagram: https://www.instagram.com/grupotrigo_/

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